İş kazası tutanağında kaza sonucu işçide uzuv kaybı olup olmadığının belirtilmesi de gerekmektedir. İş kazasına sebep olan araç gereçler de belirtilmeli bu şekilde olayın somutlaştırılması sağlanmalıdır. Varsa kazanın meydana geldiği yere dair plan, kroki veya fotoğraflar tutanağa ek olarak eklenmelidir.

İş kazası nasıl yazılır?

İş kazaları, Sosyal Güvenlik Kurumu'na elektronik ortamda veya doğrudan müracaat ederek yazılı şekilde bildirim yapılabilir. Elektronik ortamda yapılan bildirimleri e-devlet sayfasından yapabilirsiniz. Elektronik ortamda yapılan bildirimlerde başka bildirim yapılmasına gerek yoktur.

İş kazası tutanağı tutulmazsa ne olur?

Eğer iş kazası tutanağı tutulmaz ve bildirim yapılmaz yani olay ört bas edilmeye çalışılırsa kazaya uğrayan işçi veya yakınları tarafından iş kazası davası iş mahkemelerine açılmalıdır. … SGK da davaya müdahil olmakta ve tutanak tutulmadığı için işverene idari para cezası kesmektedir.

Neler iş kazası sayılmaz?

Örneğin, işveren sigortalıya araç tahsis etmişse, sigortalının bu araçla işe gidiş geliş sırasında yaptığı trafik kazası iş kazası sayılıyor. Ancak sigortalı kendi arabasıyla işe gelip gidiyorsa bu gidiş geliş esnasında yaşanan kaza iş kazası olarak değerlendirilmez.

İş kazası geçiren işçi işten çıkarılabilir mi?

İş Kazası Geçiren İşçinin İşten Çıkarılması İş sözleşmesi işveren ya da işçi tarafından feshedilebilecektir. Ancak fesih beyanın haklı bir sebebe dayanıp dayanmamasına göre feshin sonuçları değişkenlik gösterecektir. … Kıdem ve ihbar tazminatının yanı sıra işçi iş kazası nedeni ile tazminat davası da açabilecektir.

İş kazası nedir hangi durumlar iş kazası sayilir?

Sigortalının işverenin otoritesi altında bulunduğu bir sırada gördüğü iş veya işin gereği, işyeri alanı içerisinde, işyeri dışında veya işverenin işyeri dışındaki bir işinde meydana gelen ve işçiye zarar veren olay iş kazasıdır. İş kazası, bir işletmede en arzu edilmeyen olaylardan birisidir.

Çalışan işyerindeki kazayı nereye bildirmelidir?

Sigortalı kişi 5510 sayılı kanunun 4/1-a maddesi kapsamında hizmet akdi kapsamında bir işverene bağlı çalışıyor ise bildirim söz konusu işverence yapılmalıdır. İşveren iş kazası bildirimini kazanın meydana geldiği günden sonraki üç iş günü içerisinde kuruma bildirmeli ve kolluğa derhal haber vermelidir.

İş kazası tutanağı kim tutar?

İş kazası tutanağı, 5510 sayılı kanunun iş kazası olarak saydığı durumların gerçekleşmesi halinde işveren tarafından tutulması gereken bir tutanaktır. Yine 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nda da işverenin bütün iş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydının tutulması gerektiği söylenmektedir.