Kanun bazı hususların bulunmasını şart koşmuşsa mutlaka sözleşmede yer verilir. Sözleşmenin imzalandığı tarih mutlaka yazılmalıdır. Sözleşmenin süresine ve yenilenme dönemine dikkat edilmelidir. Tarafların açık ve eksiksiz ad-soyad, ünvan bilgileri mutlaka olmalıdır.Jun 28, 2021
Iş sözleşmesinin taraflara yüklediği sorumluluklar nelerdir?
Borçlar Kanunu'na Göre İşverenin İşçiye Karşı Sorumlulukları
- İşçi – İşveren İlişkisi. …
- İşverenin Ücret Ödeme Borcu. …
- Ücret ve Ücret ekleri. …
- Ücretin Ödenmesi ve Kesilmesi. …
- İşçinin Masraflarının Karşılanması …
- İşçinin Korunması …
- İşçinin Hakları
Belirsiz süreli iş sözleşmesi imzalamak zorunlu mu?
Yazılı olan sözleşmelerin işçi ve işveren tarafından imzalanması gerekir ve bu işlem yapılmadığı takdirde sözleşme geçersiz sayılmaktadır. Taraflar arasında yazılı bir sözleşmenin olmadığı durumlarda çalışanların belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalıştığı kabul edilir.
İş sözleşmesi imzalarken nelere dikkat edilmeli?
İş Sözleşmesi düzenlerken dikkat edilmesi gerekenler; İşçi- İşveren Bilgileri, Sözleşme Geçerlilik Süresi, Deneme Süresi, Maaş Bilgisi, Fazla Çalışma Durumu, Sözleşmenin Fesih Ve Tazminat Hükümleri gibi hükümler açık ve kesin olmalıdır.
Işe giriş sözleşmesi nedir?
İş sözleşmesi, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre düzenlenmiş, çalışan ve işveren arasında kurulan iş anlaşmasına dayalı, işçinin işi yapmayı, işverenin de bu yapılan işe karşılık belli miktarda ücret ödemeyi taahhüt ettiğini gösteren sözleşmedir.
İş sözleşmesi Imzalanmazsa ne olur?
Eğer işveren iş sözleşmesi yapmıyor veya en azından 8. maddenin son fıkrasında yer alan belgeyi vermiyor ise bu durumda bu eylem İş Kanununun 99. maddesine göre idari para cezasını gerektirmektedir. İş akdinin yazılı olması, taraflarca imza altına alınması taraflara ispat açısından kolaylık sağlar.
Iş sözleşmesinin hukuki nitelikleri nelerdir?
"İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir." Buna göre, iş sözleşmesinin üç unsuru vardır: * iş görme, * ücret ve * bağımlılık. İş görme unsurunun herhangi bir sınırı yoktur.
Bir hizmet sözleşmesine dayanarak herhangi bir işte ücret karşılığı çalışan kişiye ne denir?
işverenin ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmeye İŞ SÖZLEŞMESİ denir. çalışan kişiye İŞÇİ denir. İŞVEREN : Başka birisini istihdam eden kimse veya hizmet akdinde ücret ödeme borcu altına giren kimseye İŞVEREN denir.
