Aşağıda iş sözleşmesinin sona ermesinin diğer sonuçları olan kıdem tazminatı, ölüm tazminatı, çalışma belgesi, ibraname ve rekabet yasağı ele alınacaktır.

Iş sözleşmesini sona erdiren durumlar nelerdir?

İş sözleşmelerini sona erdiren başlıca genel sebepler; “ölüm, tarafların anlaşması ve belirli sürenin dolması” dır.

• 1 . Ölüm. …
• 2 . Tarafların Anlaşması (İkale Sözleşmesi) …
• 3 . Belirli Sürenin Dolması

21-Oct-2020

Iş sözleşmesinin sona ermesi nedir?

İş sözleşmesi, işçinin ölümü ile sona erer. Ölüm, kanundan doğan bir sona erme şekli olduğundan fesih niteliğinde değildir. Bu sebeple bildirimde bulunmaya gerek yoktur. … Ancak iş akdi, işverenin ağırlıklı olarak kişiliğini konu almışsa, bu durumda sözleşme işverenin ölümü ile sona erer.

Toplu iş sözleşmesi bittikten sonra ne olur?

Sona eren toplu iş sözleşmesinin düzenleyici bölümünün iş sözleşmesi olarak devamı, yeni toplu iş sözleşmesinin yürürlüğe girmesiyle sona erer. Yeni toplu iş sözleşmesi hükümlerinin eskisine göre daha az işçi yararına olması herhangi bir farklılık yaratmaz ve eski toplu iş sözleşmesinin hükümleri yürürlükten kalkar.

Işin sona ermesi nedeniyle fesih nedir?

İşin sona ermesi: Belirli bir proje, inşaat veya üretimin gerçekleşmesi amacını taşıyan işlerde amacın gerçekleşmesi ile iş de sona ermiş olacaktır. Bu durumda iş sözleşmeleri de sona ermekte ve çıkış yapılan işçiler için bu kod seçilmektedir. Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır.

Iş sözleşmelerinin hangi durumlarda hükümsüz olduğunu açıklayınız?

Di- ğer sözleşmeler gibi iş akdi yapma özgürlüğünün sınırları Türk Borçlar Kanununun 27. maddesinin 1. fıkrasında öngörülmüştür. Adı geçen fıkra uyarınca “Kanunun emredici hükümlerine, ahlaka, kamu düzenine, kişilik haklarına aykırı veya konusu imkânsız olan sözleşmeler kesin olarak hükümsüzdür”.

Iş sözleşmesini fesih dışında sona erdiren durumlar nelerdir?

Çalışmamızın konusunu iş sözleşmesinin fesih dışında sona erme sebepleri oluşturmaktadır. Bu haller temel olarak üç başlık altında toplanabilir. Bunlar işçinin ölümü, belirli süreli iş sözleşmelerinde belirlenen sürenin sona ermesi ve tarafların anlaşmaları sonucu sözleşmeyi sona erdirmeleri halleridir.

Iş sözleşmesinin tarafların anlaşması suretiyle sona erdirilmesine ne ad verilir?

İkale sözleşmesi tarafların anlaşmasıyla, sözleşmelerin sona erdirilmesi amacıyla yapılan bir sözleşmedir. Çalışma mevzuatımızda bu konuda bir düzenleme bulunmamaktadır. Genel hükümlerde de çok açık bir düzenleme yoktur.